Ultimo aggiornamento: 20/12/2025
Questa informativa descrive come BELLA 1 S.r.o. (“Titolare”) raccoglie, utilizza e protegge i dati personali degli utenti che visitano il sito ricercadipendenti.it (il “Sito”) e utilizzano i servizi di supporto alla selezione del personale tramite strumenti online (es. campagne su Meta e altri canali digitali).
Titolare: BELLA 1 s.r.o.
Sede: Via Durkova 12, Nitra (SK)
P.IVA : SK2121727663
Email privacy: bellaunomedia@gmail.com
A seconda di come interagisci con il Sito e con le campagne pubblicitarie, potremmo trattare:
Candidati: nome, cognome, email, telefono, città/area, mansione desiderata, disponibilità, esperienza, CV e informazioni inserite nel form (ed eventuali messaggi).
Aziende: nome e cognome del referente, email, telefono, azienda, ruolo, esigenze di recruiting, messaggio.
Nota importante: ti invitiamo a non inserire nel form dati “particolari” (art. 9 GDPR) come informazioni sanitarie, convinzioni religiose, orientamento sessuale, ecc., salvo che siano strettamente necessari e richiesti esplicitamente.
Dati raccolti automaticamente: indirizzo IP, identificativi dispositivo/browser, pagine visitate, data/ora, parametri tecnici, eventi di interazione (es. click, invio form), anche tramite cookie o tecnologie simili.
Se interagisci con inserzioni o moduli di contatto su piattaforme terze (es. Meta Lead Ads), potremmo ricevere i dati che decidi di condividere secondo le impostazioni del tuo account e delle campagne (es. nome, email, telefono).
Trattiamo i dati per le seguenti finalità:
Gestione richieste e contatti (candidature, richieste info, appuntamenti)
Base giuridica: esecuzione di misure precontrattuali o contratto (art. 6.1.b GDPR).
Erogazione del servizio di ricerca e selezione / supporto al recruiting (es. pre-qualifica candidature, inoltro a aziende, gestione pipeline)
Base giuridica: esecuzione di misure precontrattuali o contratto (art. 6.1.b).
Adempimenti legali e tutela dei diritti del Titolare (es. gestione contestazioni, difesa in giudizio)
Base giuridica: obbligo legale (art. 6.1.c) e/o legittimo interesse (art. 6.1.f).
Marketing e performance advertising (misurare risultati campagne, ottimizzare annunci, creare pubblici di remarketing) tramite strumenti come Meta Pixel/Conversions API e tecnologie simili
Base giuridica: consenso per cookie/tecnologie non necessarie (art. 6.1.a + normativa ePrivacy), oppure legittimo interesse dove applicabile solo per misurazioni aggregate/strettamente necessarie (valutato caso per caso).
Analisi statistiche sull’uso del Sito (analytics)
Base giuridica: consenso per cookie/tecnologie non necessarie, salvo strumenti anonimizzati e configurati per ridurre l’impatto.
Il trattamento avviene con strumenti elettronici e/o cartacei, secondo principi di liceità, correttezza e trasparenza, adottando misure di sicurezza tecniche e organizzative adeguate.
I dati possono essere comunicati a:
Fornitori tecnici (hosting, email, CRM, gestione form, automazioni, strumenti di scheduling), nominati Responsabili del trattamento (art. 28 GDPR) ove necessario.
Piattaforme pubblicitarie (es. Meta Platforms Ireland Ltd.) e relativi strumenti (Pixel, Conversions API, Lead Ads), in qualità di titolari autonomi o contitolari a seconda delle funzionalità utilizzate.
Aziende clienti (solo se pertinente): per candidati, inoltriamo o rendiamo disponibili i dati alle aziende che cercano personale, coerentemente con la candidatura/posizione.
Consulenti (legali, fiscali) e autorità quando richiesto dalla legge.
L’elenco aggiornato dei responsabili può essere richiesto scrivendo a [email privacy].
Alcuni fornitori (es. piattaforme advertising/analytics) possono comportare trasferimenti di dati verso Paesi fuori dallo Spazio Economico Europeo (es. USA). In tali casi, il trasferimento avviene con garanzie adeguate previste dal GDPR (es. Clausole Contrattuali Standard e/o altri meccanismi applicabili).
Conserviamo i dati per il tempo necessario alle finalità indicate:
Richieste/contatti: fino a evasione + massimo [6–24 mesi] per gestione follow-up e tracciabilità.
Candidature: per gestione selezione e opportunità future fino a [12–24 mesi], salvo richiesta di cancellazione anticipata o obblighi diversi.
Dati aziendali (referenti): durata del rapporto e fino a [10 anni] per obblighi contabili/contrattuali se applicabili.
Dati marketing/cookie: secondo durata cookie indicata nella Cookie Policy e fino a revoca del consenso.
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